Национална среща по проект „Приеми ме 2015“ набеляза идеи за развитие на приемната грижа
Национална среща по проект „Приеми ме 2015“ набеляза идеи за развитие на приемната грижа
В началото на миналата седмица се проведе Третата национална информационна среща по проект „Приеми ме 2015“. Участие взеха представителите от Област Ловеч Мая Атанасова, гл. експерт „Закрила на детето“ към Регионална Дирекция „Социално подпомагане“-Ловеч и Цветослава Атанасова, началник на Областен екип по приемна грижа-Ловеч.
По време на срещата се обсъди анализ на резултатите от прилагането на областния модел за предоставяне на приемната грижа. Ръководителите на 28-те областни екипи по приемна грижа и експерти по закрила на детето от регионалните дирекции за социално подпомагане представиха също своята практика по предоставянето на приемна грижа. Гледната си точка споделиха и представители на Националната мрежа за децата, Националната асоциация по приемна грижа, УНИЦЕФ България, Държавната агенция за закрила на детето - в качеството си на членове на Консултативния експертен съвет (КЕС) по проекта.
Надделява виждането, че въвеждането на иновативния модел чрез сформирани нови екипи по приемна грижа, с отговорност за цялата област въпреки първоначалните съпротиви, е възприето като добре функциониращо и е налице разбирането, че е предпоставка за добри резултати. Посока за бъдещото развитие на областния модел е общините-партньори по проекта да договарят предоставянето на услугата чрез неправителствени организации - тази възможност се дава и сега, но няма такива случаи в нито една от 28-те области. В тяхното представяне на проблемите се открои също необходимостта от ясни критерии към кандидатите за приемни родители, например за възраст и образователен ценз.
„Разбираемо е желанието на оценяващите да стъпят на текст, който да им позволи лесен отказ на кандидат, когото преценяват като неподходящ и който често наистина е неподходящ – коментира ръководителят на проекта Огнян Христов. – Но поставяйки си ограничения се излагаме на риска сами да торпилираме реалната преценка и да превърнем реалната социална работа в чиновническо администриране – ти можеш да бъдеш приемен родител, защото си на 40, ти не можеш, защото си на 60. Ами ако този на 40 не е подходящ, а този на 60 е в кондиция и с възможности? Извеждане на принципни критерии обаче е необходимо – например образователен ценз, адекватен да посрещне потребностите на детето от съответния профил, за който се кандидатства. Едва ли е нужна магистърска степен, за да предложиш добра грижа за бебе.“
Друга обсъждана тема бе наблюдаваното на места недостатъчно разбиране за различната роля на участниците в споделения процес на предоставяне на приемна грижа. Тясно свързана с това е необходимостта от последователен екипен стил в конкретната социална работа, но при условие, че не се подхожда формално и че преминалите обучения са осигурили унифицирана опора за силни, просветени, можещи и знаещи екипи, които от своя страна да работят за създадаването на качествени приемни семейства.
Предложенията на участниците в националната среща ще бъдат систематизирани от Националния екип за организация и управление на проекта „Приеми ме 2015“ и изведени като приоритети в Плана за развитие на услугата за следващия едногодишен период (2017-2018 г.), като този план ще бъде обсъден и приет от КЕС.