Община Ловеч обявява конкурс за длъжността началник отдел „Стратегическо планиране и програмиране“ в дирекция „Проекти, програми и инвестиции“

СПИСЪК

на допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурса

за длъжността: Началник отдел "Стратегическо планиране и програмиране",

административно звено: Дирекция "Проекти, програми и инвестиции" в Община Ловеч

На основание чл. 21 и чл. 22 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/ и Протокол № 1 от 06.11.2020  г. на конкурсната комисия назначена със заповеди № З-1787/02.11.2020 г. и З-1819/05.11.2020 г. на кмета на Община Ловеч, въз основа на преценката на представените от кандидатите документи, конкурсната комисия

1. Допуска до конкурс следните кандидати:

     Допуснатите кандидати следва да се явят за решаване на тест на 23.11.2020 г. от 10.00 часа в Заседателната зала на  Общински съвет – Ловеч, Общинска администрация – гр. Ловеч, ет. 2.

        Резултатите от проведения тест ще бъдат обявени в 13.30 часа на 23.11.2020 г. на информационното табло във фоайето на сградата на общинската администрация и публикувани на сайта на Община Ловеч.

        При постигане на резултат от теста над минималния, кандидатите трябва да се явят на интервю на 23.11.2020 г. от 14.00 часа в Заседателната зала на Общински съвет – Ловеч, Общинска администрация – гр. Ловеч, ет. 2.

2. Недопуснати до конкурса кандидати: няма.

ПРЕДСЕДАТЕЛ

   НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:            /п/

                                                               /Инж. Цветан Георгиев/

НОРМАТИВНА УРЕДБА ЗА ПОДГОТОВКА

Началник отдел „Стратегическо планиране и програмиране“

На основание заповед № З - 1601/19.10.2020 год. на кмета на Община Ловеч и чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 4, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители Община Ловеч обявява конкурс за длъжността началник отдел „Стратегическо планиране и програмиране“ в  дирекция „Проекти, програми и инвестиции“ при Община Ловеч.

1. Минимални изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:

• Степен на образование: бакалавър
• Професионален опит: 4 години или
• Ранг: ІII младши

 2. Област на дейност: 

Планиране и разработване на стратегии, планове, програми и проекти за постигане на общата визия и приоритети в общината. Кандидатстване за получаване на безвъзмездно финансиране от национални и външни донори и европейските структурни и инвестиционни фондове. Проследяване напредъка в изпълнението на общинския план за развитие (ОПР), интегрирания план за градско възстановяване и развитие (ИПГВР) и плана за интегрирано развитие на общината (ПИРО). Изготвяне на проектопредложения и организиране на кандидатстване с проектни предложения по програми с европейско и национално финансиране. Идентифициране на проблеми на общинско ниво и формулиране на мерки за тяхното решаване, съгласно заложените приоритети на ОПР, ИПГВР и ПИРО.

3. Специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:

• Да отговаря на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител;

 4. Допълнителни изисквания:

• Професионална област: социални, стопански и правни науки, технически науки, хуманитарни науки, природни науки

• Компютърна грамотност: Работа в мрежова среда под MS Windows, архивиращи програми, добро владеене на продуктите от пакета MS Office (Еxcel, Word, PowerPoint), свободно ползване на интернет. Владеене на чужд език е предимство.
• Да познава нормативните документи в областта на държавната  администрация;

5. Размер на основна месечна заплата за длъжността - 1150 лв.

6. Начин за провеждане на конкурса:

• Тест;
• Интервю.

7. Необходими документи, които следва да представят кандидатите за участие в конкурса:

7.1. Заявление за участие в конкурса /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС с приложени към него:

7.1.1. Декларация от лицето по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС  за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (по образец);

7.1.2. Копие от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;

7.1.3. Копие от документи, които удостоверяват продължителността на  професионалния опит;

7.1.4. Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността;

8. Документите се подават в стая № 211 на Общинска администрация – Ловеч, ул.”Търговска” № 22, всеки работен ден от 08:00 до 12:00 и от 13:00 до 16:30 часа в срок от 14 дни от датата на публикуване на обявлението в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализирания сайт за търсене на работа jobs.bg, на сайта на Община Ловеч в интернет www.lovech.bg и обявяване на информационното табло във фоайето на сградата на общинската администрация.

            Начална дата на приемане на документи 22.10.2020 г.

            Крайна дата на приемане на документи 03.11.2020 г.

9. Съгласно чл. 17, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, подаването на документи за кандидатстване в обявения конкурс се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.

10. При подаване на документите на кандидатите, служителите, които са определени да приемат документите уведомяват кандидатите за пречките за назначаване , посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и им предоставят копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност.

11. Списъците с допуснатите и недопуснати кандидати и други съобщения относно конкурса ще бъдат обявявани на информационното табло във фоайето на сградата на общинската администрация и публикувани на сайта на Община Ловеч.

Файлове:

Нормативна уредба СПП