Община Ловеч обявяване на конкурс за длъжността „Директор“ на Общинско предприятие „Общински пазари“ - Ловеч
На основание чл. 44, ал. 1, т. 8 и ал. 2 от ЗМСМА, в изпълнение на Решение № 726 от 27 август 2026 г. на Общински съвет Ловеч, чл. 5, ал. 1, ал. 2 и ал. 3 от Наредба за създаване управление и осъществяване на контрол на общинските предприятия на територията на Община Ловеч /НСУОКОПТОЛ/ приета с Решение № 68/25.02.2016 г. на Общински съвет - Ловеч, чл. 14, ал. 1 от Правилник за устройството и дейността на Общинско предприятие „Общински пазари“ към Община Ловеч, чл. 93 във връзка с чл. 94, чл. 90, ал. 1 и ал. 2 и чл. 95 от Кодекса на труда и във връзка с обявяване на конкурс за длъжността „Директор“ на Общинско предприятие „Общински пазари“ - Ловеч
ОБЯВЯВА
КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „ДИРЕКТОР”
НА ОБЩИНСКО ПРЕДПРИЯТИЕ „ОБЩИНСКИ ПАЗАРИ“ - ЛОВЕЧ
1. Място на работа: Общинско предприятие „Общински пазари“; адрес: 5500 гр. Ловеч, ул. „Търговска“ № 70.
2. Области на дейност:
- Директорът осъществява оперативното ръководство на дейността на предприятието, ръководи и управлява съгласно действащите нормативни актове, решенията на Общински съвет – Ловеч и заповедите на кмета на Община Ловеч или определен от него заместник-кмет, както и представлява предприятието в рамките на предоставените му правомощия;
- Директорът представлява предприятието пред държавните и общински институции, съдебни, банкови, финансови и данъчни органи и учреждения пред трети лица;
- Директорът разработва и предлага на кмета на Община Ловеч за утвърждаване на вътрешни правила за система за финансово управление и контрол на предприятието;
- Директорът сключва, изменя и прекратява трудовите договори на работещите в предприятието, при спазване на Кодекса на труда, Вътрешните правила за дейността му и действащата нормативна уредба;
- Директорът извършва всички дейности произтичащи от нормативната уредба в качеството си на работодател по смисъла на Кодекса на труда;
- Утвърждава длъжностните характеристики на работниците и служителите в предприятието, съобразно одобрената структура и численост;
- Директорът управлява предприето при спазване на Правилник за устройството и дейността на общинско предприятие „Общински пазари“ към Община Ловеч, Кодекса на труда и всички задължения произтичащи от законите и нормативната база.
3. Изисквания към кандидатите:
3.1. Да са български граждани.
3.2. Да са придобили висше образование с образователно-квалификационна степен минимум „Бакалавър“
3.3. Област на висше образование: не се изисква;
3.4. Професионален опит: минимум 5 години;
3.5. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;
3.6. Да не са лишени от правото да заемат съответната длъжност;
3.7. Да не са лишени от правото да упражняват търговска дейност или да заемат материално-отчетническа дейност;
3.8. Да не извършват от свое или чуждо име търговски сделки;
3.9. Да не участват в събирателни или командитни дружества или дружества с ограничена отговорност;
3.10. Да не са управители, контрольори, членове на изпълнителни или контролни органи на търговски дружества;
3.11. Да не заемат друга длъжност или да извършват дейност, която съгласно Конституцията или специален закон е несъвместима с правното им положение;
3.12. Да не са в друга несъвместимост, предвидена от Конституцията или специален закон.
4. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът се провежда в три етапа, както следва:
4.1. Първи етап - Допускане по документи:
Извършва се от комисия назначена от кмета на Община Ловеч на основание чл. 93, ал. 1 от Кодекса на труда и чл. 8 от НСУОКОПТОЛ, която извършва проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания. Разглежда постъпилите в срок заявления на кандидатите и приложенията към тях, преценява дали кандидатите са представили всички необходими документи и дали същите удостоверяват изпълнението на посочените изисквания;
4.2. Втори етап: Представяне от кандидатите на концепция на тема „Развитие и дейност на Общинско предприятие „Общински пазари“ за период от три години“ до 15 стандартни страници, формат А4.
4.3. Трети етап: Провеждане на интервю /събеседване – защита на концепцията/ с кандидатите:
Със защитата на концепцията се цели да се проверят уменията на кандидатите за стратегическо мислене – определяне на мисия, визия, цели, действия и резултати, както и умения за представяне, защита и реализиране на концепцията.
5. Комисията по чл. 8 от НСУОКОПТОЛ, се произнася с решение за допускането или недопускането на кандидатите в тридневен срок от приемането му. Решението на комисията се отразява в протокол.
6. До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на обявените изисквания за заемане на длъжността.
7. Недопуснатите кандидати се уведомяват писмено за съображенията за отказа. Уведомяването може да се извърши и чрез посочена от кандидата в заявлението, електронна поща.
8. На основание чл. 93, ал. 2 от КТ, недопуснатите кандидати могат да направят възражение до кмета на общината, който в тридневен срок от получаване на възнаграждението.
9. Допуснатите кандидати се уведомяват писмено за датата и срока за представяне на концепция на тема „Развитие и дейност на Общинско предприятие „Общински пазари“ за период от три години“.
Списъкът с допуснатите кандидати, датата и срокът за представяне на концепция на тема „Развитие и дейност на Общинско предприятие „Общински пазари“ за период от три години“ се публикуват на сайта на Община Ловеч www.lovech.bg.
10. Защитата на концепцията се провежда по определен график, като кандидатите се подреждат по реда на подаване на концепциите отразен, в регистъра за конкурси по трудово правоотношение в Община Ловеч и получения входащ номер от кандидата.
11. Необходими документи за участие в конкурса:
1. Заявление за участие в конкурса до Кмета на Община Ловеч /по образец/.
2. Към заявлението се прилагат:
2.1. Професионална автобиография /европейски формат/.
2.2. Документи за придобита образователно-квалификационна степен на висше образование и специалност на висшето образование, професионална квалификация, правоспособност /нотариално заверени/.
2.3. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова и/или служебна книжка, осигурителна книжка и/или други документи удостоверяващи професионалния опит.
2.4. Декларация от кандидата за обстоятелствата по т. 3, свързани с липса на основания за недопустимост и несъвместимост.
2.5. Концепция на тема „Развитие и дейност на Общинско предприятие „Общински пазари“ за период от три години“ до 15 едностранно разпечатани, стандартни страници, формат А4. Концепцията се представя в запечатан непрозрачен плик, на който се изписва името на кандидата и предприятието, за което кандидатства.
12. Място и срок за подаване на документите:
Документите за участие в конкурса и концепциите на допуснатите кандидати се подават лично от всеки кандидат в Центъра за административно обслужване на Общинска администрация – Ловеч, ул. „Търговска” № 22, всеки работен ден от 08:00 до 17:00 часа в срок, от 13 октомври 2026 г. до 13 ноември 2026 г., включително.
12.1. Заявлението и всички приложения към него могат да се подадат и по електронен път на [email protected]., като в този случай заявлението и концепцията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Концепцията следва да бъде във формат PDF, в криптиран вид чрез един от следните формати: „.7z“, „.zip“ или „.rar“.
12.2. Оповестяването на конкурса се извършва с публикуване на обявление в местния печат, в специализирания сайт за търсене на работа jobs.bg, на сайта на Община Ловеч в интернет www.lovech.bg и на информационното табло във фоайето на сградата на общинската администрация.
12.3. При подаване на документите на кандидатите може да се предостави Правилник за устройството и дейността на Общинско предприятие „Общински пазари“ към Община Ловеч /приет с Решение № 726 от 27.08.2026 г- на Общински съвет – Ловеч/.
12.4. Заявлението и документите се подават в запечатан плик с надпис за участие в конкурс за длъжността „Директор“ на Общинско предприятие „Общински пазари“ – Ловеч
13. Конкурсът ще се проведе при спазване изискванията на Кодекса на труда, за допускане и определяне на резултатите при провеждане на конкурс за длъжността „Директор“ на Общинско предприятие „Общински пазари“ – Ловеч, Наредба за създаване управление и осъществяване на контрол на общинските предприятия на територията на Община Ловеч /НСУОКОПТОЛ/ и Утвърдена със заповед на Кмета на Община Ловеч „Процедура за допускане и определяне на резултатите при провеждане на конкурс за длъжността „Директор“ на Общинско предприятие „Общински пазари“ – Ловеч.
14. При всяко заседание на комисията се съставя протокол. За проведения конкурс комисията съставя окончателен протокол за определяне на представилия се най-успешно кандидат от проведения конкурс и класирането по ред на следващите участници.
15. В тридневен срок от провеждането на конкурса, комисията представя на кмета на общината окончателния протокол и цялата събрана в хода на конкурсната процедура документация.
16. Резултатите от конкурса се съобщават на кандидатите в тридневен срок от провеждането му, писмено. Уведомяването може да се извърши и чрез посочена от кандидата в заявлението, електронна поща.
17. Резултатите от конкурса се обявяват на сайта на Община Ловеч.
18. В двуседмичен срок от представяето на протокола по точка 5.2 от настоящата заповед и на основани ечл. 10, ал. 2 от НСУОКОПТОЛ и чл. 9, ал. 2 от Кодекса на труда, кметът на общината сключва трудов договор със спечелилия конкурса кандидат.
19. Формулярите за кандидатстване могат да бъдат получениот Центъра за административно обслужване на Община Ловеч всеки работен ден от 08,00 ч. до 17,00 часа или да бъдат изтеглени от официалната интернет страница на Община Ловеч.
20. Списъците с допуснатите и недопуснати кандидати и други съобщения относно конкурса ще бъдат обявявани на информационното табло във фоайето на сградата на общинската администрация и публикувани на сайта на Община Ловеч.
21. Лица за контакти: експерти „Човешки ресурси“, тел.: 068 688283.
